Только тут наказывают не за нарушения правил дорожной безопасности, а за нарушения требований охраны труда. На НЗХК каждому, кто работает непосредственно на производстве, выдается книжечка с тремя талонами. Как только человек нарушает требования охраны труда, то непосредственный руководитель, начальник цеха или сотрудники отдела охраны труда изымают у провинившегося талончик. В качестве наказания – внеплановый инструктаж, внеочередная проверка правил охраны труда, а то и лишение части премии. Как рассказал Сибкрай.ru главный инспектор по надзору за промышленной безопасностью и экологией ОАО «НЗХК» Владимир Потапенко, система доказала свою эффективность:
- В прошлом году мы изъяли более 2 300 талонов индивидуальной ответственности работников. Зато не было ни одного несчастного случая на производстве, хотя на нашем заводе, как известно, особые условия труда. Ежемесячно в отделе ОТ подводят итоги работы, анализируют факты нарушений требований охраны труда, делают выводы. Раньше при изъятии третьего талона мы увольняли неосторожного сотрудника, сейчас к таким крайним мерам не прибегаем. Но для людей и такая мера воздействия, как лишение премиальных, оказывается ощутимой. Так что сами в другой раз будут следить за соблюдением требований охраны труда.
Только тут наказывают не за нарушения правил дорожной безопасности, а за нарушения требований охраны труда. На НЗХК каждому, кто работает непосредственно на производстве, выдается книжечка с тремя талонами. Как только человек нарушает требования охраны труда, то непосредственный руководитель, начальник цеха или сотрудники отдела охраны труда изымают у провинившегося талончик. В качестве наказания – внеплановый инструктаж, внеочередная проверка правил охраны труда, а то и лишение части премии. Как рассказал Сибкрай.ru главный инспектор по надзору за промышленной безопасностью и экологией ОАО «НЗХК» Владимир Потапенко, система доказала свою эффективность:
- В прошлом году мы изъяли более 2 300 талонов индивидуальной ответственности работников. Зато не было ни одного несчастного случая на производстве, хотя на нашем заводе, как известно, особые условия труда. Ежемесячно в отделе ОТ подводят итоги работы, анализируют факты нарушений требований охраны труда, делают выводы. Раньше при изъятии третьего талона мы увольняли неосторожного сотрудника, сейчас к таким крайним мерам не прибегаем. Но для людей и такая мера воздействия, как лишение премиальных, оказывается ощутимой. Так что сами в другой раз будут следить за соблюдением требований охраны труда. На НЗХК действует оригинальная система индивидуальной ответственности за нарушение требований охраны труда
