В нынешнем году около 290 выпускников профессионального образования получили свой первый опыт работы в организациях по направлению центров занятости, сообщает областной департамент информации
Они стажировались, чтобы закрепить на практике полученные теоретические знания и умения, приобрести опыт работы, освоить новые технологии.
Молодые специалисты выполняли обязанности бухгалтеров, менеджеров, юристов, специалистов, экономистов, инженеров.
По данным областного департамента труда и занятости населения, наиболее активно выпускников приглашали на стажировки такие организации, как Некоммерческое партнерство «Содружество бизнеса и образования» (14 человек), ООО «Мега-Сервис» (11 человек), филиал ОАО УралСиб в Новосибирске (9 человек), НГК ООО «ЛСиб-Гарант», ОАО Куйбышевские автозапчасти, ФГУП НПО «Луч» (по 8 человек).
Средняя продолжительность стажировок составила три месяца. Работодателям были частично возмещены расходы по выплате заработной платы привлеченным молодым специалистам.
Стоит отметить, что с 2010 года размер субсидии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, помимо возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, будет включать в себя и выплату за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
В нынешнем году около 290 выпускников профессионального образования получили свой первый опыт работы в организациях по направлению центров занятости, сообщает областной департамент информации
Они стажировались, чтобы закрепить на практике полученные теоретические знания и умения, приобрести опыт работы, освоить новые технологии.
Молодые специалисты выполняли обязанности бухгалтеров, менеджеров, юристов, специалистов, экономистов, инженеров.
По данным областного департамента труда и занятости населения, наиболее активно выпускников приглашали на стажировки такие организации, как Некоммерческое партнерство «Содружество бизнеса и образования» (14 человек), ООО «Мега-Сервис» (11 человек), филиал ОАО УралСиб в Новосибирске (9 человек), НГК ООО «ЛСиб-Гарант», ОАО Куйбышевские автозапчасти, ФГУП НПО «Луч» (по 8 человек).
Средняя продолжительность стажировок составила три месяца. Работодателям были частично возмещены расходы по выплате заработной платы привлеченным молодым специалистам.
Стоит отметить, что с 2010 года размер субсидии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, помимо возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, будет включать в себя и выплату за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).В 2009 году около 290 выпускников прошли стажировку на предприятиях