Итоговый документ «Интерры» - плод коллективного творчества: его подготовили на основе идей форумов «Селигер-2009», Территории Инициативной Молодежи «Бирюса-2009» и высказываний авторов эссе, специально присланных на конкурс «Интерры» из разных стран мира. Название не случайно – «Инновационный манифест нового поколения», молодежь стирает географические границы. Для каждого из авторов важно становление нового типа человека, который будет жить в веке инновационного развития. Как пишется в документе, именно «инновационные менеджеры и инноваторы» должны стать примерами для миллионов молодых людей». В Манифесте подчеркивается важность организации нового типа коммуникаций между людьми, конструирование принципиально иного жизненного пространства. Ответственность за строительство такого жизненного пространства авторы и вдохновители манифеста готовы взять на себя.
Как отметила на обсуждении документа член Общественной палаты РФ Надежда Вавилина, во главу угла должна быть поставлена эффективная личность. Она подчеркнула, что инновационное общество – это общество возможностей. И задача государственной власти, в первую очередь, предоставить и гарантировать личности право реализовать эти возможности. Надежда Вавилина предложила следующие инструменты для создания общества инновационного развития:
- Общество должно признать необходимость глобального обращения ресурсов, в том числе и человеческих. Неправомерно говорить об «утечке» мозгов. Просто талантливые люди нашли место, где им более комфортно творить. Если принять за основу возможность глобального перемещения, то вопрос об «утечке» отпадает сам собой.
Так же Надежда Вавилина подчеркнула важность командного типа мышления в новых условиях, выработку иного типа самоидентификации личности. Участники согласились: в ходе проведения форума «Интерра» молодые люди убедились, что именно командное взаимодействие становится особенно эффективным. Соответственно изменится и понимание фигуры лидера: это не только человек с политической волей, но и та фигура, которая способна поддержать такие изменения в общественном сознании. Причем, одним из основных качеств лидера должна стать способность к компромиссу, толерантность.
«Принятие Манифеста – это своего рода итог форума, - заметила Надежда Вавилина. – Однако одновременно это начало нового пути, который этим документом молодое поколение себе намечает на ближайшие десятилетия»
Итоговый документ «Интерры» - плод коллективного творчества: его подготовили на основе идей форумов «Селигер-2009», Территории Инициативной Молодежи «Бирюса-2009» и высказываний авторов эссе, специально присланных на конкурс «Интерры» из разных стран мира. Название не случайно – «Инновационный манифест нового поколения», молодежь стирает географические границы. Для каждого из авторов важно становление нового типа человека, который будет жить в веке инновационного развития. Как пишется в документе, именно «инновационные менеджеры и инноваторы» должны стать примерами для миллионов молодых людей». В Манифесте подчеркивается важность организации нового типа коммуникаций между людьми, конструирование принципиально иного жизненного пространства. Ответственность за строительство такого жизненного пространства авторы и вдохновители манифеста готовы взять на себя.
Как отметила на обсуждении документа член Общественной палаты РФ Надежда Вавилина, во главу угла должна быть поставлена эффективная личность. Она подчеркнула, что инновационное общество – это общество возможностей. И задача государственной власти, в первую очередь, предоставить и гарантировать личности право реализовать эти возможности. Надежда Вавилина предложила следующие инструменты для создания общества инновационного развития:
- Общество должно признать необходимость глобального обращения ресурсов, в том числе и человеческих. Неправомерно говорить об «утечке» мозгов. Просто талантливые люди нашли место, где им более комфортно творить. Если принять за основу возможность глобального перемещения, то вопрос об «утечке» отпадает сам собой.
Так же Надежда Вавилина подчеркнула важность командного типа мышления в новых условиях, выработку иного типа самоидентификации личности. Участники согласились: в ходе проведения форума «Интерра» молодые люди убедились, что именно командное взаимодействие становится особенно эффективным. Соответственно изменится и понимание фигуры лидера: это не только человек с политической волей, но и та фигура, которая способна поддержать такие изменения в общественном сознании. Причем, одним из основных качеств лидера должна стать способность к компромиссу, толерантность.
«Принятие Манифеста – это своего рода итог форума, - заметила Надежда Вавилина. – Однако одновременно это начало нового пути, который этим документом молодое поколение себе намечает на ближайшие десятилетия»
В Новосибирске приняли манифест «Интерры»
