Трудовой Кодекс чаще всего нарушают на предприятиях малого бизнеса

Эти данные озвучил вчера главный государственный инспектор труда в Новосибирской области Андрей Нестеренко на заседании круглого стола, посвященного проблемам альтернативного трудоустройства. Как пояснил Нестеренко, на малых предприятиях, костяк коллектива которых нередко составляют члены одной семьи, наемный работник со стороны «не имеет права голоса». Главный инспектор также отметил, что временные ограничения всех проверок, предусмотренные ФЗ №294 в отношении предприятий малого и среднего бизнеса, могут негативно сказаться на безопасности производства, здоровье работников, качестве продукции и т.д. (Напомним, что плановые проверки осуществляются не чаще одного раза в 3 года. Это прерогатива, в частности, трудовой инспекции, Роспотребнадзора, санэпиднадзора, управления по технологическому и экологическому надзору, Ространснадзора, милиции, контролеров пожарной службы). По мнению Андрея Нестеренко, либерализация малого и среднего бизнеса может иметь в России негативные последствия. - Я не против малого и среднего бизнеса как такового. Главное, чтобы люди понимали свою ответственность, знали не только свои права, которые защищает ФЗ №294, но и обязанности, прописанные в иных законах Российской Федерации. Ограничение числа проверок может негативно отразиться на качестве товаров и услуг для населения, а также на трудовых отношениях внутри предприятий, - подчеркнул он в разговоре с корреспондентом Сибкрай.ru.