Система начального и среднего профессионального образования уже с 1 сентября этого года перейдет на контрактную подготовку. Об этом рассказал губернатор Новосибирской области Виктор Толоконский сегодня на открытии II Сибирского кадрового форума.
Как отметил глава области, сейчас в регионе не хватает специалистов технического и инженерного профиля. Поэтому необходимо модернизировать систему подготовки кадров.
С 1 сентября основанием для подушевого финансирования в технических колледжах и профессиональных училищах станет наличие контракта. Такой контракт предполагает, что уже при поступлении молодые люди будут точно знать, для какой сферы производства, для какого предприятия их готовят. В этой системе предполагается серьезно усилить профессиональный компонент за счет общеобразовательного.
В системе школьного образования также произойдут изменения. В частности, повысится качество преподавания естественнонаучных дисциплин, будет совершенствоваться система единого государственного экзамена, чтобы у выпускников появилось больше возможностей выбирать те дисциплины, которые необходимы им для дальнейшей профессиональной деятельности, сообщает пресс-служба губернатора.
II Сибирский кадровый форум проходит в Новосибирске с 15 по 17 апреля. Поскольку в условиях экономической нестабильности проблема занятости молодежи стоит особенно остро, цель форума – формирование антикризисных программ трудоустройства молодых людей и защита их права на труд.
На форум собрались представители разных городов – от Москвы до Южно-Сахалинска. В рамках мероприятия проходит научная конференция, мастер-классы, ярмарки вакансий, презентации и дискуссионные площадки. Все это позволяет студентам не только посоревноваться друг с другом, но и обменяться мнениями со своими ровесниками из других городов, с представителями органов власти, бизнес-структур, учеными. Таким образом, студенты, прибывшие из разных регионов России, могут получить практические знаний по изучаемым специальностям.
Среди новых мероприятий Форума – проведение всероссийской олимпиады по управлению персоналом среди студентов. По ее результатам работодатели имеют возможность привлечь к сотрудничеству перспективных молодых людей. Кстати, во время проведения I Сибирского кадрового форума такие организации, как «Сбербанк», «Регион-нефтегаз» и ряд других, выдали именные сертификаты студентам на прохождение производственной практики и на трудоустройство.
Система начального и среднего профессионального образования уже с 1 сентября этого года перейдет на контрактную подготовку. Об этом рассказал губернатор Новосибирской области Виктор Толоконский сегодня на открытии II Сибирского кадрового форума.
Как отметил глава области, сейчас в регионе не хватает специалистов технического и инженерного профиля. Поэтому необходимо модернизировать систему подготовки кадров.
С 1 сентября основанием для подушевого финансирования в технических колледжах и профессиональных училищах станет наличие контракта. Такой контракт предполагает, что уже при поступлении молодые люди будут точно знать, для какой сферы производства, для какого предприятия их готовят. В этой системе предполагается серьезно усилить профессиональный компонент за счет общеобразовательного.
В системе школьного образования также произойдут изменения. В частности, повысится качество преподавания естественнонаучных дисциплин, будет совершенствоваться система единого государственного экзамена, чтобы у выпускников появилось больше возможностей выбирать те дисциплины, которые необходимы им для дальнейшей профессиональной деятельности, сообщает пресс-служба губернатора.
II Сибирский кадровый форум проходит в Новосибирске с 15 по 17 апреля. Поскольку в условиях экономической нестабильности проблема занятости молодежи стоит особенно остро, цель форума – формирование антикризисных программ трудоустройства молодых людей и защита их права на труд.
На форум собрались представители разных городов – от Москвы до Южно-Сахалинска. В рамках мероприятия проходит научная конференция, мастер-классы, ярмарки вакансий, презентации и дискуссионные площадки. Все это позволяет студентам не только посоревноваться друг с другом, но и обменяться мнениями со своими ровесниками из других городов, с представителями органов власти, бизнес-структур, учеными. Таким образом, студенты, прибывшие из разных регионов России, могут получить практические знаний по изучаемым специальностям.
Среди новых мероприятий Форума – проведение всероссийской олимпиады по управлению персоналом среди студентов. По ее результатам работодатели имеют возможность привлечь к сотрудничеству перспективных молодых людей. Кстати, во время проведения I Сибирского кадрового форума такие организации, как «Сбербанк», «Регион-нефтегаз» и ряд других, выдали именные сертификаты студентам на прохождение производственной практики и на трудоустройство.
Рабочих будут готовить по контракту с предприятиями
