В список самых надежных организаций попали организации, добившиеся увеличения заработной платы и численности персонала в 2008 году, сообщает пресс-служба департамента труда и занятости Новосибирской области. Руководителям этих предприятий будет вручено Свидетельство губернатора «Надежный работодатель-2008».
Среди лучших оказались руководители и промышленных, и сельскохозяйственных предприятий – например, Виктор Бамбух, директор ЗАО «Ивановское» Баганского района, председатель колхоза "Победа" Татарского района Николай Нижельский, директор МУП «Водоканал» г.Искитима Артур Шотт , гендиректор ФГУП ПО «Новосибирский приборостроительный завод» Юрий Метельский.
Как уточнили корреспонденту Сибкрай.ru в департаменте труда и занятости населения, конкурс надежных работодателей проходит в третий год, впервые он проводится под патронажем губернатора области. Что примечательно, предприятий и организаций, которые бы попали в список надежных три года подряд, не отмечается. Для руководителей это признание – из разряда морального вознаграждения, никаких преференций ни они, ни предприятия не получают.
В список самых надежных организаций попали организации, добившиеся увеличения заработной платы и численности персонала в 2008 году, сообщает пресс-служба департамента труда и занятости Новосибирской области. Руководителям этих предприятий будет вручено Свидетельство губернатора «Надежный работодатель-2008».
Среди лучших оказались руководители и промышленных, и сельскохозяйственных предприятий – например, Виктор Бамбух, директор ЗАО «Ивановское» Баганского района, председатель колхоза "Победа" Татарского района Николай Нижельский, директор МУП «Водоканал» г.Искитима Артур Шотт , гендиректор ФГУП ПО «Новосибирский приборостроительный завод» Юрий Метельский.
Как уточнили корреспонденту Сибкрай.ru в департаменте труда и занятости населения, конкурс надежных работодателей проходит в третий год, впервые он проводится под патронажем губернатора области. Что примечательно, предприятий и организаций, которые бы попали в список надежных три года подряд, не отмечается. Для руководителей это признание – из разряда морального вознаграждения, никаких преференций ни они, ни предприятия не получают.
Лучших работодателей узнают поименно