Новосибирский транспортный прокурор нашел серьезные нарушения трудового законодательства в ОАО «Западно-Сибирское речное пароходство».
Как оказалось, отдельные категории работников пароходства по инициативе администрации в течение полугода работали по по 12 часов в сутки, хотя по штатному расписанию должны были трудиться восемь часов..
При этом работникам, которые пожелали уволиться сразу после окончания прошлогодней навигации, дата увольнения была отложена на 2 месяца, поскольку администрация посчитала необходимым предоставить им время отдыха вместо выплаты компенсации, проложенной по закону. На момент прокурорской проверки расчет этим работникам не был сделан.
Как рассказала корреспонденту Сибкрай.ru старший помощник транспортного прокурора Оксана Горбунова, помимо этих нарушений в пароходстве категорически отсутствовала практика ознакомления работников с приказами о приеме на работу, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Договоры в письменной форме с работниками не заключались, допускался перевод работников без их согласия, издания соответствующих приказов, внесения записей в трудовые книжки.
В целях защиты трудовых прав работников прокурор направил в адрес руководства ОАО «Западно-Сибирское речное пароходство» представление. И вскоре всем уволившимся работникам был произведен расчет. Кроме того, суд оштрафовал начальника отдела кадров пароходства и само ОАО.
Новосибирский транспортный прокурор нашел серьезные нарушения трудового законодательства в ОАО «Западно-Сибирское речное пароходство».
Как оказалось, отдельные категории работников пароходства по инициативе администрации в течение полугода работали по по 12 часов в сутки, хотя по штатному расписанию должны были трудиться восемь часов..
При этом работникам, которые пожелали уволиться сразу после окончания прошлогодней навигации, дата увольнения была отложена на 2 месяца, поскольку администрация посчитала необходимым предоставить им время отдыха вместо выплаты компенсации, проложенной по закону. На момент прокурорской проверки расчет этим работникам не был сделан.
Как рассказала корреспонденту Сибкрай.ru старший помощник транспортного прокурора Оксана Горбунова, помимо этих нарушений в пароходстве категорически отсутствовала практика ознакомления работников с приказами о приеме на работу, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Договоры в письменной форме с работниками не заключались, допускался перевод работников без их согласия, издания соответствующих приказов, внесения записей в трудовые книжки.
В целях защиты трудовых прав работников прокурор направил в адрес руководства ОАО «Западно-Сибирское речное пароходство» представление. И вскоре всем уволившимся работникам был произведен расчет. Кроме того, суд оштрафовал начальника отдела кадров пароходства и само ОАО.
Пароходство наказали за нарушение прав работников