Лучшим стартапам Летней школы Академпарка предложат сотрудничество с технопарком

Образование / 28 июня 2011 / 10:38
Летняя инновационная Школа Академпарка продолжает помогать в формировании состава резидентов бизнес-инкубатора. Школа дает возможность проектным командам не только организовать свой бизнес и выступить на ярмарке инноваций ММИФ Интерра’11, но и обосноваться на льготных условиях в помещении Академпарка. Образовательная программа ЛША`11 сформирована таким образом, что молодым людям предоставляется большой выбор занятий от ведущих специалистов и топ-менеджеров таких компаний, как Яндекс, Alawar, сообщает пресс-служба Школы. В течение трёх недель участники пройдут обучение по заявленным темам: свободное программное обеспечение и веб-технологии, разработка игровых и обучающих приложений для мобильных платформ и социальных сетей, заказные промышленные инновации, социальное предпринимательство и коммерциализация научных разработок. Пройти обучение в ЛША’11 смогут не только новые участники, но и те, кто посещал занятия в прошлом году. - Прежде всего, Школа запомнилась мне полезными мастер-классами и тренингами. В прошлом году не смог посетить один из наиболее интересных для меня мастер-классов госпожи Кияновой. Надеюсь, в этом году смогу пройти отбор, стать участником и повысить свою квалификацию, – поделился мнением участник первой Летней Школы, руководитель компании «Комбарт» Сергей Ляпко. В числе участников первой ЛША были предприниматели, имеющие успешный стартап-проект. «В первую очередь, Школа дала полезные контакты с организаторами, менторами и участниками. Так, моим субподрядчиком по проекту стала другая компания, которая сейчас пишет нам часть софтов. Также, по дизайну внешнего вида и изготовлению корпусов наших приборов мы стали сотрудничать с резидентом технопарка - ООО «Бюро Технических Решений», – рассказал директор ООО «Инверсия-Сенсор» Иван Шелемба. – И, главное, что сам ОАО «Технопарк Новосибирского Академгородка» стал нашим заказчиком. Не скрою, на сегодняшний момент у меня есть проблема дефицита кадров. Надеюсь, что для ряда новых проектов нашей компании найдутся амбициозные молодые люди-участники второй Летней инновационной Школы».
comments powered by HyperComments