Как нужно увольнять осмелевших директоров

Как нужно увольнять осмелевших директоров
Фото: правительство Новосибирской области
Политика / 27 октября 2015 / 21:11
Директор Новосибирского машиностроительного колледжа отправлен в отставку. Приказ об увольнении Петра Пешняка подписал министр труда, занятости и трудовых ресурсов региона Игорь Шмидт. Решение последовало вскоре после статьи о кризисных явлениях в организации профессионального образования в Новосибирской области. 

Пешняк рассказал, что днем во вторник, 27 октября, ему позвонила Ирина Сатюкова из министерства труда и попросила приехать с печатью возглавляемого им учреждения. На месте его ознакомили с соглашением об увеличении фонда оплаты труда на ту сумму, которую он отсудил у ведомства (речь об отмене предъявленных ему взысканий и лишении всех надбавок и премий, которые были признаны судом неправомерными). И как только он поставил свою подпись под документом, в кабинет вошли начальник отдела кадрового обеспечения Ева Нарубина и ее зам Евгения Ершова. 

«Они предъявили мне два приказа, уже подписанных Шмидтом, о расторжении трудового договора. Ставить свою подпись я отказался», – указал Петр Пешняк. После этого Нарубина, Сатюкова и Ершова составили акт об отказе от «ознакомления» с документами.

«Я спросил у них, с чем это связано. Они глаза подняли: все вопросы к министру», – поделился руководитель Новосибирского машиностроительного колледжа.

Петр Пешняк.jpg

«Все это абсолютно без оснований. Просто «уволить» и все», – возмутился Пешняк, вздыхая. Уволенным он себя не считает, так как, по его мнению, были нарушены нормы трудового законодательства (договор с Пешняком бессрочный, заявления по собственному желанию он не подавал, а в приказах указано спорное основание для этого кадрового решения). Директор колледжа намерен снова отстаивать свою позицию в суде. 

«Это какая-то пещерная ненависть уже просто, – эмоционально заметил Пешняк. – Человек, занимающий такой пост, должен быть гарантом соблюдения трудового законодательства в Новосибирской области. Де-факто он его вопиющим образом нарушает. И не только по отношению ко мне».

Напомним, на прошлой неделе Сибкрай.ru уже писал о том, что министр Шмидт пытается уволить директора колледжа. Как рассказывал Пешняк, чиновник позвонил ему на сотовый и в грубой форме потребовал написать заявление по собственному желанию. На вопросы редакции, отправленные в министерство в форме официального запроса, глава минтруда пока не ответил.

Как указал руководитель образовательной организации, требование об отставке последовало за то, что он «посмел» критиковать министра, вскоре после выхода статьи Пешняка «Модернизация на основе ликвидации: о жизни ПТУ и техникумов». Этот текст собрал множество откликов, Сибкрай.ru получил несколько писем от директоров колледжей со словами поддержки в адрес автора.

Петр Пешняк 2.jpg

Петр Пешняк 3.jpg

Справка:

Статья 278 Трудового кодекса России. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Статья 20 закона №198-ОЗ «Об управлении и государственной собственностью Новосибирской области». Участие областных исполнительных органов (структурных подразделений администрации области) в управлении государственными учреждениями

Областные исполнительные органы (структурные подразделения администрации области) в отношении подведомственных им государственных учреждений:

а) вносят предложения по созданию, реорганизации и ликвидации государственных учреждений, изменению типа подведомственных им государственных учреждений;
б) согласовывают устав государственного учреждения и трудовой договор с руководителем государственного учреждения, если для автономных учреждений отдельных сфер деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и (или) заключения трудового договора с ним;
в) осуществляют контроль за деятельностью государственных учреждений, заслушивают отчеты об их деятельности;
г) вносят предложения о применении мер ответственности к руководителям государственных учреждений;
д) создают и организуют деятельность балансовых и аттестационных комиссий, осуществляют подбор, учет, подготовку резерва руководителей государственных учреждений;
е) устанавливают задания для автономных учреждений и осуществляют контроль за их выполнением;
ж) рассматривают и одобряют предложения руководителей государственных учреждений о создании и ликвидации филиалов государственных учреждений, об открытии и закрытии их представительств;
з) дают согласие на заключение сделок по привлечению инвестиций в отношении объектов недвижимости, закрепленных за государственными учреждениями;
и) осуществляют иные полномочия, установленные Губернатором Новосибирской области.
comments powered by HyperComments




нейрохирургия позвоночника в москве