Сотрудникам Новосибирского государственного педагогического университета уберут доплаты за составление электронных учебников. О сокращении штата их будут предупреждать не за три, а за два месяца. Такие решения были приняты на конференции работников университета, на которой утвердили обновленный вариант коллективного договора. Трехлетний срок предыдущего документа истек.
Как рассказала Сибкрай.ru преподаватель НГПУ, известная общественница Олеся Вальгер, в пятницу, 16 октября, делегаты конференции добровольно проголосовали за то, чтобы убрать из коллективного договора ежегодную единовременную выплату за электронные учебники в размере 15 тысяч рублей. Эти деньги преподаватели начали получать с прошлого года, когда были внесены серьезные поправки в коллективный договор.
«Преподаватели, опираясь на нормативные показатели прошлого года и выданную им нагрузку, уже продумали свои планы на год, а многие вели работу над электронными пособиями в отпуске. Столь серьезное изменение нельзя вносить в середине семестра – ведь уже 16 октября. В итоге выплата за подобную работу будет в том случае, если на факультете найдутся деньги. Но это не реально», – рассказала Вальгер.
Также коллективу НГПУ сообщили еще о ряде поправок. В частности, о сокращении будут предупреждать не за три, а за два месяца. «Предложение сделать преподавателям основанием для стимулирующих выплат интенсивность труда и качественное выполнение должностных обязанностей дошло до голосования, но было отклонено большинством голосов», – указала Олеся Вальгер.
Между тем, у преподавателей НГПУ появляется возможность получить стимулирующие выплаты за издание монографии. Члены профсоюза становятся более защищенными от сокращения: им отдается преимущество при прочих равных условиях. Усовершенствованный текст коллективного договора поддержали 98 человек, трое оказались против.
Сотрудникам Новосибирского государственного педагогического университета уберут доплаты за составление электронных учебников. О сокращении штата их будут предупреждать не за три, а за два месяца. Такие решения были приняты на конференции работников университета, на которой утвердили обновленный вариант коллективного договора. Трехлетний срок предыдущего документа истек.
Как рассказала Сибкрай.ru преподаватель НГПУ, известная общественница Олеся Вальгер, в пятницу, 16 октября, делегаты конференции добровольно проголосовали за то, чтобы убрать из коллективного договора ежегодную единовременную выплату за электронные учебники в размере 15 тысяч рублей. Эти деньги преподаватели начали получать с прошлого года, когда были внесены серьезные поправки в коллективный договор.
«Преподаватели, опираясь на нормативные показатели прошлого года и выданную им нагрузку, уже продумали свои планы на год, а многие вели работу над электронными пособиями в отпуске. Столь серьезное изменение нельзя вносить в середине семестра – ведь уже 16 октября. В итоге выплата за подобную работу будет в том случае, если на факультете найдутся деньги. Но это не реально», – рассказала Вальгер.
Также коллективу НГПУ сообщили еще о ряде поправок. В частности, о сокращении будут предупреждать не за три, а за два месяца. «Предложение сделать преподавателям основанием для стимулирующих выплат интенсивность труда и качественное выполнение должностных обязанностей дошло до голосования, но было отклонено большинством голосов», – указала Олеся Вальгер.
Между тем, у преподавателей НГПУ появляется возможность получить стимулирующие выплаты за издание монографии. Члены профсоюза становятся более защищенными от сокращения: им отдается преимущество при прочих равных условиях. Усовершенствованный текст коллективного договора поддержали 98 человек, трое оказались против.
