Руководство Новосибирского областного колледжа культуры и искусств официально прокомментировало ситуацию, которая связана с конфликтом между директором и сотрудниками учебного заведения. По словам директора, никаких проблем между руководством и работниками нет, текучка, «травля» несогласных и «ссылка» работников на дачу – отсутствует. Бензин не сливается, а дети не выступают перед нетрезвым руководством. Сибкрай.ru публикует подробный ответ на высказанные ранее претензии, подписанный именем директора учреждения Александра Иванова.
Конфликт между директором и сотрудниками происходит в колледже уже несколько лет. Об этом порталу Сибкрай.ru рассказывали работники Виктор Водянкин и Вероника Гридина. Они уверяют, что руководитель отправляет подчиненных работать на своем дачном участке, «нанимает» своих же несовершеннолетних студентов для выступлений на его личных праздниках, раздувает штат, принуждает сотрудников к увольнению, сталкивая их друг с другом, преследуя и унижая.
Однако в самом колледже рассказывают, что в НОККиИ отсутствуют какие-либо конфликты между трудовым коллективом, сотрудниками и руководством.
«Никаких действий, нарушающих действующее законодательство, в колледже не осуществляется, – говорится в официальном ответе за подписью директора Александра Иванова. – Если бы такие факты были установлены, то существует целый перечень контролирующих учреждение лиц и органов, имеющих право давать обязательные к исполнению колледжем указания на предмет недопущения нарушения законности. О фактах нарушения действующих норм права в деятельности колледжа на сегодняшний день компетентными органами не сообщалось».
По словам сотрудников учреждения, в учебном заведении очень большая утечка кадров. Одних работников вынуждают уволиться по собственному желанию, других «съедают» за то, что они пытаются поднимать голову, а активно протестующих начинают сокращать с должностей. По информации Виктора Водянкина и Вероники Гридиной – их настигла именно эта участь.
Руководство колледжа не согласно со своими работниками и в этом вопросе. По их словам, сокращения действительно проходят, но по иным причинам. Так, были сокращены: начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством (должность Виктора Водянкина), заведующий концертным залом (должность Вероники Гридиной), музыкальный руководитель.
«Причинами сокращений стал ряд факторов, а именно: необходимость в оптимизации численности работников учреждений в разрезе должностей и профессий, исключение дублирования должностных обязанностей работников, выполнение указания учредителя об обосновании численности работников, – отвечает руководство НОККиИ. – Какие-либо личные мотивы при определении списка сокращаемых должностей отсутствовали. Сотрудникам были предложены вакантные в колледже должности. До настоящего времени своего согласия на занятие вакантных должностей сотрудники не дали».
Также руководство уточнило, что недовольство лиц, чьи должности сокращаются, понятно и естественно, так как «решение работодателя о реализации своего права на сокращение штата всегда крайне непопулярно, однако это вынужденная мера при дефиците бюджетных средств».
За последнее время по собственному желанию были уволены двое, в связи с истечением срока трудового договора – четверо. Приняты на работу на вакантные должности – семь человек. Руководитель уверен, что утечка кадров в колледже отсутствует: в колледже работают более 300 работников, периодические увольнения и прием на работу сотрудников – естественный процесс в деятельности организации.
Сотрудники колледжа также отмечали, что директор любит проводить в учебном учреждении свои личные праздники и корпоративны (которые, как они уверяют, не проходят без распития алкогольных напитков). На этих же праздниках перед начальством выступают несовершеннолетние студенты. Водянкин и Гридина приводят статьи из закона, где сказано, что в образовательных учреждениях: школах, институтах, лицеях, училищах, иных организациях, оказывающих услуги в этой области, запрещается распитие алкогольных напитков.
Однако руководство уверяет, что участие всех студентов колледжа независимо от их возраста на мероприятиях, праздниках, в том числе в масштабах города и области – является обязательной частью образовательного процесса.
«Производственная практика, направленная на приобретение навыков и практического опыта в получаемой студентами профессии необходима, – отвечает начальство НОККиИ. – О фактах употребления кем бы то ни было спиртных напитков на перечисленных мероприятиях руководству колледжа неизвестно. Какими-либо контролирующими компетентными органами о таких фактах не сообщалось, равно как и не устанавливалось нарушений законодательства в сфере охраны здоровья и жизни, нравственного развития и воспитания несовершеннолетних».
В ответ на эти заявления сотрудники колледжа пытаются апеллировать фотографиями, где распитие алкоголя в стенах учебного учреждения зафиксировала фотокамера. Они также показывают фотографии с дачных «субботников», как рассказывают работники, с участка директора, куда он «ссылает» сотрудников для работы в их свободное время.
Колледж культуры ответил и на эти претензии. По словам директора, об осуществлении какой-либо трудовой деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями, руководство колледжа указаний кому-либо из сотрудников не давало. Заявлений от сотрудников о пересмотре перечня должностных обязанностей по занимаемым должностям не поступало.
«Чем занимаются работники колледжа в свободное от работы время, так же как и то, какая трудовая деятельность ведется ими помимо деятельности в колледже, руководству учреждения неизвестно, – отмечают в официальном ответе. – Каждый человек свободен в выборе своей деятельности, если она правомерна. Никаких просьб к кому-либо из сотрудников о помощи в благоустройстве дачи директором учреждения не высказывалось».
На данный момент в колледже проводится проверка правоохранительными органами, которая вызвана заявлением одного из работников образовательного учреждения. Проверка касается расходования бензина на цели, не связанные с деятельностью колледжа. До настоящего времени проверка не окончена.
«Руководителю колледжа преждевременно делать какие-либо выводы об этих обстоятельствах, так же, как и принимать меры реагирования, предусмотренные трудовым законодательством России», – сообщили в колледже.
По словам Виктора Водянкина и Вероники Гридиной на публикацию претензий сотрудников на портале Сибкрай.ru в НОККиИ отреагировали тихо, а «народ в колледже потихоньку начинает радоваться».
«Нам пока тяжело верить в то, что наконец-то что-то изменится, ведь столько раз руководитель «отмазывался» от всего», – комментируют сотрудники сложившуюся ситуацию после выхода материала.
Колледж культуры и искусств ответил на обвинения сотрудников
Руководство Новосибирского областного колледжа культуры и искусств официально прокомментировало ситуацию, которая связана с конфликтом между директором и сотрудниками учебного заведения. По словам директора, никаких проблем между руководством и работниками нет, текучка, «травля» несогласных и «ссылка» работников на дачу – отсутствует. Бензин не сливается, а дети не выступают перед нетрезвым руководством. Сибкрай.ru публикует подробный ответ на высказанные ранее претензии, подписанный именем директора учреждения Александра Иванова.
Конфликт между директором и сотрудниками происходит в колледже уже несколько лет. Об этом порталу Сибкрай.ru рассказывали работники Виктор Водянкин и Вероника Гридина. Они уверяют, что руководитель отправляет подчиненных работать на своем дачном участке, «нанимает» своих же несовершеннолетних студентов для выступлений на его личных праздниках, раздувает штат, принуждает сотрудников к увольнению, сталкивая их друг с другом, преследуя и унижая.
Однако в самом колледже рассказывают, что в НОККиИ отсутствуют какие-либо конфликты между трудовым коллективом, сотрудниками и руководством.
«Никаких действий, нарушающих действующее законодательство, в колледже не осуществляется, – говорится в официальном ответе за подписью директора Александра Иванова. – Если бы такие факты были установлены, то существует целый перечень контролирующих учреждение лиц и органов, имеющих право давать обязательные к исполнению колледжем указания на предмет недопущения нарушения законности. О фактах нарушения действующих норм права в деятельности колледжа на сегодняшний день компетентными органами не сообщалось».
По словам сотрудников учреждения, в учебном заведении очень большая утечка кадров. Одних работников вынуждают уволиться по собственному желанию, других «съедают» за то, что они пытаются поднимать голову, а активно протестующих начинают сокращать с должностей. По информации Виктора Водянкина и Вероники Гридиной – их настигла именно эта участь.
Руководство колледжа не согласно со своими работниками и в этом вопросе. По их словам, сокращения действительно проходят, но по иным причинам. Так, были сокращены: начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством (должность Виктора Водянкина), заведующий концертным залом (должность Вероники Гридиной), музыкальный руководитель.
«Причинами сокращений стал ряд факторов, а именно: необходимость в оптимизации численности работников учреждений в разрезе должностей и профессий, исключение дублирования должностных обязанностей работников, выполнение указания учредителя об обосновании численности работников, – отвечает руководство НОККиИ. – Какие-либо личные мотивы при определении списка сокращаемых должностей отсутствовали. Сотрудникам были предложены вакантные в колледже должности. До настоящего времени своего согласия на занятие вакантных должностей сотрудники не дали».
Также руководство уточнило, что недовольство лиц, чьи должности сокращаются, понятно и естественно, так как «решение работодателя о реализации своего права на сокращение штата всегда крайне непопулярно, однако это вынужденная мера при дефиците бюджетных средств».
За последнее время по собственному желанию были уволены двое, в связи с истечением срока трудового договора – четверо. Приняты на работу на вакантные должности – семь человек. Руководитель уверен, что утечка кадров в колледже отсутствует: в колледже работают более 300 работников, периодические увольнения и прием на работу сотрудников – естественный процесс в деятельности организации.
Сотрудники колледжа также отмечали, что директор любит проводить в учебном учреждении свои личные праздники и корпоративны (которые, как они уверяют, не проходят без распития алкогольных напитков). На этих же праздниках перед начальством выступают несовершеннолетние студенты. Водянкин и Гридина приводят статьи из закона, где сказано, что в образовательных учреждениях: школах, институтах, лицеях, училищах, иных организациях, оказывающих услуги в этой области, запрещается распитие алкогольных напитков.
Однако руководство уверяет, что участие всех студентов колледжа независимо от их возраста на мероприятиях, праздниках, в том числе в масштабах города и области – является обязательной частью образовательного процесса.
«Производственная практика, направленная на приобретение навыков и практического опыта в получаемой студентами профессии необходима, – отвечает начальство НОККиИ. – О фактах употребления кем бы то ни было спиртных напитков на перечисленных мероприятиях руководству колледжа неизвестно. Какими-либо контролирующими компетентными органами о таких фактах не сообщалось, равно как и не устанавливалось нарушений законодательства в сфере охраны здоровья и жизни, нравственного развития и воспитания несовершеннолетних».
В ответ на эти заявления сотрудники колледжа пытаются апеллировать фотографиями, где распитие алкоголя в стенах учебного учреждения зафиксировала фотокамера. Они также показывают фотографии с дачных «субботников», как рассказывают работники, с участка директора, куда он «ссылает» сотрудников для работы в их свободное время.
Колледж культуры ответил и на эти претензии. По словам директора, об осуществлении какой-либо трудовой деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями, руководство колледжа указаний кому-либо из сотрудников не давало. Заявлений от сотрудников о пересмотре перечня должностных обязанностей по занимаемым должностям не поступало.
«Чем занимаются работники колледжа в свободное от работы время, так же как и то, какая трудовая деятельность ведется ими помимо деятельности в колледже, руководству учреждения неизвестно, – отмечают в официальном ответе. – Каждый человек свободен в выборе своей деятельности, если она правомерна. Никаких просьб к кому-либо из сотрудников о помощи в благоустройстве дачи директором учреждения не высказывалось».
На данный момент в колледже проводится проверка правоохранительными органами, которая вызвана заявлением одного из работников образовательного учреждения. Проверка касается расходования бензина на цели, не связанные с деятельностью колледжа. До настоящего времени проверка не окончена.
«Руководителю колледжа преждевременно делать какие-либо выводы об этих обстоятельствах, так же, как и принимать меры реагирования, предусмотренные трудовым законодательством России», – сообщили в колледже.
По словам Виктора Водянкина и Вероники Гридиной на публикацию претензий сотрудников на портале Сибкрай.ru в НОККиИ отреагировали тихо, а «народ в колледже потихоньку начинает радоваться».
«Нам пока тяжело верить в то, что наконец-то что-то изменится, ведь столько раз руководитель «отмазывался» от всего», – комментируют сотрудники сложившуюся ситуацию после выхода материала.
