47% опрошенных HeadHunter жителей Новосибирска хотя бы раз в жизни слышали отказ в ответ на просьбу об отпуске. В 54% случаев отказ руководства объяснялся тем, что осталось много невыполненной работы, а в 48% это решение мотивировалось тем, что пойти в отпуск слишком много желающих. 

Результаты исследования показали, что чаще всего такие отказы получают работники сфер строительства и недвижимости, транспорта и логистики, а также продаж. Легче всего получить время на отдых научным работникам и преподавателям, среди которых только каждый пятый сталкивался с отказом. 

«Интересно, что лишь 48% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры,  – рассказали в службе HeadHunter. – Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет».